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宣 言

株式会社 i プランニング KOHWA は、SDGs の活動を通じて、地域の課題・問題を見つけ出し、解決することで、安心・安全で住み続けられる岡山の実現に貢献します。
地域の発展をめざす

SDGs の取組

株式会社 i プランニング KOHWA は、地域の課題、問題解決を使命として、SDGs の達成に取り組んでいます。

SDGs アイコン01
SDGs 目標・取組

パートナー企業とともに成長していくために、「ほっとするパートナー」の理念に基づき、フェアトレードを意識した、公正な価格での仕入・外注の実践、バナナペーパーの導入などを実施する。

弊社だけでなく、外注先・仕入れ先にもフェアトレードの意識を浸透させていくことを目指す
ターゲット1.5

2030年までに、貧困層や脆弱な状況にある人々の強靱性(レジリエンス)を構築し、気候変動に関連する極端な気象現象やその他の経済、社会、環境的ショックや災害に暴露や脆弱性を軽減する。

SDGs アイコン02
SDGs 目標・取組

温室効果ガスへの対策として、リサイクル適性のある用紙や植物油インキを積極的に導入し、「環境印刷」への取組を実践する。

既存案件の見直しや仕様変更の提案を通じて、お客様へも取組意識を波及させる
ターゲット2.4

2030年までに、生産性を向上させ、生産量を増やし、生態系を維持し、気候変動や極端な気象現象、干ばつ、洪水及びその他の災害に対する適応能力を向上させ、漸進的に土地と土壌の質を改善させるような、持続可能な食料生産システムを確保し、強靭(レジリエント)な農業を実践する。

SDGs アイコン03
SDGs 目標・取組

社内から岡山の交通マナー向上に寄与するために、運転時のヒヤリハットを投稿できる社内システムを構築し、4半期に1度改善案を各部署で検討、共有する。

危険な事例を自分事として考えることで、安全意識の定着を図る
ターゲット3.6

2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。

SDGs アイコン04
SDGs 目標・取組

従業員のディーセント・ワークの創出につながるよう、社員と会社双方にメリットのある「あしたのチーム」制度に主体的に取り組み、魅力ある人材・環境を涵養する。

「ほっとするパートナー」として、発展・成長できる環境を目指す
ターゲット4.4

2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。

SDGs アイコン05
SDGs 目標・取組

チャレンジしたいことに挑める環境を作るため、女性社員を中心に活動する「女子部」や「新商品開発プロジェクト」など社員それぞれのアイデアが活かされる取組を推進する。

会社全体の気運を盛り上げ、働き甲斐のある職場へとさらに発展させる
ターゲット5.1

あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。

SDGs アイコン06
SDGs 目標・取組

生態系の保全への貢献を継続していくために、無処理版を活用し、水の使用量を削減し、グリーン・グラフィック・プロジェクトへの参画を継続して行う。

水資源の有効活用を通じて、岡山の環境保全に貢献する
ターゲット6.6

2020年までに、山地、森林、湿地、河川、帯水層、湖沼などの水に関連する生態系の保護・回復を行う。

グリーン・グラフィック・プロジェクト

SDGs アイコン07
SDGs 目標・取組

社員全員が電気使用量を削減するために、基準値を設定し、デマンド警報器(電気使用量の可視化)を活用する。 日頃からクールビズ、ウォームビズを心掛け、着脱のしやすい服装で業務を行い、冷暖房の温度管理をすることで電気使用量を削減する。

業務の内容・状況に応じて電力消費の効率化に努める
ターゲット7.3

2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。

SDGs アイコン08
SDGs 目標・取組

自己成長を図るため、社内評価制度を活用し、個人が自発的に立てた目標を達成できるように月に一度進捗状況を確認する。個人がそれぞれの目標を達成することで、自社の発展に貢献する。

働きがいのある仕事の実現と自社の発展を図る
ターゲット8.2

高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上及びイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。

SDGs アイコン09
SDGs 目標・取組

会社周辺地域の道路・公園の清掃を月に一度行うとともに、道路・公園の破損などの異常を発見した場合、速やかに自治体に報告し改善を推進する。

地域の環境整備を推進する
ターゲット9.1

全ての人々に安価で公平なアクセスに重点を置いた経済発展と人間の福祉を支援するために、地域・越境インフラを含む質の高い、信頼でき、持続可能かつ強靱(レジリエント)なインフラを開発する。

SDGs アイコン10
SDGs 目標・取組

弊社が制作する印刷物や web サイトについて、在籍する MUD 検定有資格者(ディレクター、アドバイザー)監修の下、UD に基づいた設計を取り入れる。

障がいなどに基づく不平等の是正を推進する
ターゲット10.3

差別的な法律、政策及び慣行の撤廃、並びに適切な関連法規、政策、行動の促進などを通じて、機会均等を確保し、成果の不平等を是正する。

メディア・ユニバーサルデザイン

SDGs アイコン11
SDGs 目標・取組

子どもかけこみ110番の避難所として、登下校時の子どもの安全を守る。付近の用水路が溢水した際には、地域の方の車両を守るため一時退避場所として駐車場を提供する。AED 設置場所として AED シールを掲示、日本全国 AED マップに登録することで地域の方に周知し、緊急事態に備える。

障がいなどに基づく不平等の是正を推進する
ターゲット11.7

2030年までに、女性、子供、高齢者及び障害者を含め、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースへの普遍的アクセスを提供する。

SDGs アイコン12
SDGs 目標・取組

社内資料の電子化によりペーパーレスを推進、印刷予備紙の削減により紙の消費を削減する。排出する紙については、社内で活用できるメモ用紙などにアップサイクルを行うことや、再生紙として回収業者に依頼するなど適切にリサイクルする。在庫紙については、適切な管理を行い状況に応じて活用する。

廃棄物の排出量の削減を図る
ターゲット12.5

2030年までに、廃棄物の発生防止、削減、再生利用及び再利用により、廃棄物の発生を大幅に削減する。

クレドについて

SDGs アイコン13
SDGs 目標・取組

ハザードマップ・消火器マップを活用した社内避難訓練と AED 講習を年一回行い、従業員の安全意識向上や心停止など緊急事態に備える。

災害時に命と健康を守り、会社の被害を最小にして顧客への損害を回避する
ターゲット13.1

全ての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性(レジリエンス)及び適応の能力を強化する。

SDGs アイコン14
SDGs 目標・取組

廃液の出ない環境にやさしいシステムである無処理版を活用することで、水資源の保護に貢献する。印刷物の生産量に準じた水の使用量削減を行う。

廃液を減らし地球環境への負荷の軽減を図る
ターゲット14.1

2025年までに、海洋ごみや富栄養化を含む、特に陸上活動による汚染など、あらゆる種類の海洋汚染を防止し、大幅に削減する。

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SDGs 目標・取組

大半が地中で分解される、環境に優しい植物油インキを使用する。使用済みの刷版を適切にリサイクルし、鉱物資源の無駄遣いを減らす。社内の清掃などに、古着を再利用したウエスを活用して、新たな廃棄物を出さないようにする。また、弊社で全社員の家庭から古着の回収を行う。

温室効果ガスの排出を抑制、廃棄物の排出量の削減を図る
ターゲット15.2

2020年までに、あらゆる種類の森林の持続可能な経営の実施を促進し、森林減少を阻止し、劣化した森林を回復し、世界全体で新規植林及び再植林を大幅に増加させる。

CSR について

SDGs アイコン16
SDGs 目標・取組

PMS を遵守することで、個人情報の漏洩や不正アクセスを防ぐ。

犯罪の防止と抑制に貢献する
ターゲット16.3

国家及び国際的なレベルでの法の支配を促進し、全ての人々に司法への平等なアクセスを提供する。

プライバシーについて

SDGs アイコン17
SDGs 目標・取組

外注先やパートナー企業に敬意を払い接することで、信頼関係を築く。地域の清掃やマナーを守った運転を励行することで安心・信用されるパートナーになる。

犯罪の防止と抑制に貢献する
ターゲット17.7

開発途上国に対し、譲許的・特恵的条件などの相互に合意した有利な条件の下で、環境に配慮した技術の開発、移転、普及及び拡散を促進する。

BeLive プロジェクト

「BeLive」は、高校生の持つ柔軟な発想と岡山に根差す企業・団体の力を掛け合わせた SDGs の取組・発表を通じ、岡山の新しい未来を創造するプロジェクトです。私たち i プランニング KOHWA は、この活動に賛同して BeLive プロジェクトのサポートをしています。

BeLive プロジェクト

BeLive イベント会場
BeLive ディスカッション

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